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feb 05

Oferta de empleo: Técnico/a vivienda. Captador/a visitador/a (Granada) Ref. CAP HF GRA

Código Ref: CAP HF GRA

Número de vacantes: 1
Puesto de Trabajo: Técnico/a vivienda. Captador/a visitador/a
Categoría: Administrativo
Centro de Trabajo: Granada
Programa: Alianza para el desarrollo del modelo Housing First en España / Apoyo a la integración a través de la vivienda para colectivos con dificultades
Jornada: Completa 37.5
Salario Bruto Mensual: 1.341,11 € (12 pagas) y 1.216,27 € (2 pagas)
Salario Bruto Anual: 18.525,84 €
Tipo de contrato: obra o servicio
Fecha de incorporación: inmediata
Fecha fin: 31 de diciembre 2018
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia Jerárquica: Responsable regional y Responsable Housing First
Dependencia Funcional: Responsable regional y Responsable Housing First
MISIÓN DEL PUESTO:
Captación de viviendas del mercado libre de alquiler destinadas a las personas usuarias de los diferentes Proyectos, gestionando el equipamiento y mantenimiento de las mismas, cuando sea necesario, e interviniendo en actuaciones concretas que se consideran relevantes para la consecución de los objetivos definidos.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
• Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.
• Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.
• Atención a propietarios/as, valoración y negociación del precio de alquiler.
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
• Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
• Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
• Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
• Asesoramiento a propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
• Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
• Introducción y puesta al día de los datos de viviendas y propietarios/as en la aplicación informática.
• Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
• Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
• Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
• Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Visitas periódicas para apoyar a participantes en el buen uso de la vivienda.
• Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda, y del pago de aportaciones por parte de los/as participantes.
• Elaborar estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar las aportaciones económicas pactadas.
• Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
• Facilitar la documentación necesaria a participantes para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)
• Coordinación con los equipos de intervención de los Proyectos
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.)
• Participar de los encuentros de trabajo y formación a nivel estatal.
• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento de los proyectos.

PERFIL PROFESIONAL:
Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
Amplio conocimiento del sector inmobiliario en los municipios de actuación.
Formación en mediación
Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
Carnet de conducir y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL:
Imprescindible experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales.
Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.
Experiencia en mediación
SE VALORARÁ:
• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
• Experiencia de trabajo remunerado, o como voluntario/a, con personas en situación de exclusión social.
• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:
• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad organizativa y de gestión.

Datos para el envío de CV:

 

Datos para el envío de CV:

La persona interesada ha de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes del próximo 12 de febrero de 2018 a las 14:00 horas a seleccion@provivienda.org imprescindible indicar en el asunto en el correo: CAP HF GRA

Nota: Se realizará una fase de pre-selección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista únicamente a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de candidatos, sólo nos pondremos en contacto con los que pasan a la segunda fase. Agradecemos todas las candidaturas y gracias por querer formar parte de nuestro equipo.

Enlace permanente a este artículo: http://www.provivienda.org/oferta-de-empleo-tecnicoa-vivienda-captadora-visitadora-granada-ref-cap-hf-gra/

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