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oct 17

Oferta de empleo: Técnico/a de Vivienda (Mallorca). Ref.: TV HF MLL

Código Ref:    TV HF MLL

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo:    Técnico/a vivienda

Categoría:  Administrativo/a

Centro de Trabajo:  Isla de Mallorca

Programa: Alianza para el desarrollo del modelo Housing First

Jornada:  Jornada Completa 37.5 horas

Salario Bruto Mensual: 1.354,52 € (12 pagas) y 1.228,43 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  18.711, 10 €

Tipo de contrato:  Obra y Servicio

Fecha de incorporación:  Fines de Octubre

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba:  2 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Housing First

Dependencia Funcional:  Responsable Housing First/Responsable Área Captación

MISIÓN DEL PUESTO:

Su misión será la de proveer viviendas para programas de integración que incluyen alojamiento ejecutados entre Asociación Provivienda y RAIS Fundación. Se encargará de la búsqueda y captación de vivienda, gestiones para la firma de los contratos de arrendamiento, alta de suministros y seguros,  y del equipamiento y puesta a punto de las viviendas.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.
  • Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.
  • Atención a propietarios/as, valoración y negociación del precio de alquiler.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
  • Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
  • Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
  • Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
  • Asesoramiento a propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
  • Introducción y puesta al día de los datos de viviendas y propietarios/as en la aplicación informática.
  • Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
  • Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
  • Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
  • Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda.
  • Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.)

PERFIL PROFESIONAL:

  • Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente
  • Amplio conocimiento del sector inmobiliario con funciones comerciales en los municipios de actuación
  • Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal
  • Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office)
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
  • Experiencia de trabajo remunerado, o como voluntario/a, con personas en situación de exclusión social.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Capacidad  de análisis, valoración y gestión de forma autónoma y proactiva.
  • Capacidad para las relaciones interpersonales y para generar vínculos.
  • Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
  • Capacidad de negociación y de resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

La persona interesada ha de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes del próximo 26 de octubre de 2018 a las 12:00 horas a seleccion@provivienda.org imprescindible indicar en el asunto en el correo: TV HF MLL

Nota: Se realizará una fase de pre-selección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista únicamente a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de candidatos, sólo nos pondremos en contacto con los que pasan a la segunda fase. Agradecemos todas las candidaturas y gracias por querer formar parte de nuestro equipo.

 

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de Abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.
 
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