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jun 03

Oferta de empleo: Responsable área de desarrollo de personas (Madrid). Ref: RP DP MD

Oferta de empleo: RESPONSABLE ÁREA DE DESARROLLO DE PERSONAS

Ref: RP DP MD

 

PROVIVIENDA es una asociación sin ánimo de lucro en la que trabajamos para promover el derecho a una vivienda digna y adecuada, habiendo ayudado a más de 120.000 personas a conseguirlo. Trabajamos para favorecer el desarrollo de programas de alojamiento entendiendo la vivienda como factor clave para la integración social y la emancipación, facilitando procesos de inclusión residencial para las personas en situación de mayor vulnerabilidad. Promovemos una gestión sostenible y eficaz de los recursos, en estrecha coordinación con las administraciones públicas, las entidades sociales y el sector privado, además de sensibilizar en torno a la vivienda como un derecho social básico.

MISIÓN DEL PUESTO:

En dependencia directa de la Comisión Ejecutiva, deberá diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, así como dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral.

FUNCIONES:

  • Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales
  • Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente.
  • Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad
  • Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida
  • Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla
  • Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias
  • Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras
  • Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral
  • Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización

En definitiva, deberá proponer la estrategia y políticas de gestión de personas, tanto de talento y cultura de la entidad, como de administración de personal y relaciones laborales, alineadas con la estrategia global y velando por el cumplimiento de los objetivos de la Organización.

REQUISITOS: FORMACION Y EXPERIENCIA

Preferiblemente titulación universitaria en Derecho, Graduado Social, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.

Ofimática nivel alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal.

Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares al descrito en organizaciones similares (más de 300 trabajadores/as). No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito

Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.

SE VALORARÁ:

Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.

Se valorará haber trabajado previamente en entidades similares así como experiencia de Voluntariado

Certificado de discapacidad al menos del 33%.

Carné de conducir

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad de resolución y toma de decisiones
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad de organización y planificación

CONDICIONES. Se ofrece:

  • Contrato indefinido
  • Remuneración: 27.050,12 € brutos anuales
  • Lugar de trabajo: Madrid – Sede Provivienda. Se precisa disponibilidad para viajar
  • Jornada: Completa 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas deberán enviar su  Curriculum Vitae antes de las 14:00 horas del próximo 16 de junio a seleccion@provivienda.org indicando en el asunto del e-mail “Ref: RP DP MD”.

 

Nota: Se realizará una fase de pre-selección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista únicamente a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de candidatos, sólo nos pondremos en contacto con los que pasan a la segunda fase. Agradecemos todas las candidaturas y gracias por querer formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de Abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tienen posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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