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oct 17

Oferta de empleo: Mediador/a en la EMVS (Madrid). Ref: MD EMVS MD

Código Ref:    MD EMVS MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo:    Mediador/a Social

Categoría:  Administrativo/a

Centro de Trabajo:  Madrid

Programa: Servicio de acompañamiento, prevención, intervención y mediación en el desarrollo y mejora de la convivencia comunitaria” de la EMVS del Ayuntamiento de Madrid

Jornada:  Completa 37.5 horas distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1.354,52 € (12 pagas) más 1.228,43 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  18.711,10 €

Tipo de contrato:  Interinidad – sustitución por vacaciones o IT

Fecha de incorporación:  Inicio vacaciones o IT

Fecha fin:  Fin sustitución

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable regional Comunidad de Madrid

Dependencia Funcional: Responsable de proyecto

MISIÓN DEL PUESTO:

-          Promover mediante el trabajo en red la participación de las personas y familias adjudicatarias EMVS en las actividades desarrolladas.

-          Mediar en conflictos vecinales

-          Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por parte de adjudicatarios EMVS, fomentando el sentido de pertenencia a la vivienda, a la comunidad de vecinos y al barrio

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  •  Elaborar e impartir contenido para talleres grupales de pautas mediadoras.
  • Realizar tareas de mediación en conflictos vecinales puntuales
  • Contacto con agentes claves de las comunidades vecinales
  • Programar y participar en las actividades grupales y comunitarias programadas
  • Realizar tareas de mediación comunitaria en mancomunidades y/o comunidades de promoción EMVS con alta conflictividad

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación de Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
  • Disponibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Imprescindible

-          Experiencia profesional acreditada de, al menos, 6 meses en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general o en particular en el ámbito residencial y/o vecinal.

-          Será imprescindible su acreditación mediante contrato de trabajo o certificado de empresa detallando las funciones y períodos;  y a su vez Certificado de Vida Laboral.

 

SE VALORARÁ: Formación especializada en el ámbito de migraciones

  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

  •  Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Capacidad para las relaciones interpersonales y para generar vínculos.
  • Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
  • Capacidad de negociación y de resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

La persona interesada ha de enviar su Curriculum Vitae actualizado a seleccion@provivienda.org imprescindible indicar en el asunto en el correo: MD EMVS MD

Nota: Se realizará una fase de pre-selección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista únicamente a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de candidatos, sólo nos pondremos en contacto con los que pasan a la segunda fase. Agradecemos todas las candidaturas y gracias por querer formar parte de nuestro equipo.

 

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