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ene 03

Oferta de empleo: Administrativo/a-Captador/a (Barcelona) Ref. AC HI BAR

De conformidad con lo establecido en el vigente convenio colectivo, se informa de la necesidad urgente de cubrir el siguiente puesto de trabajo:

Código Ref: AC HI BAR
Número de vacantes: 1
Puesto de Trabajo: Administrativo/a Captador/a, Visitador/a, Referente Inmobiliario
Categoría: Administrativo
Centro de Trabajo: Barcelona
Programa: Habitge d’inclusió Ajuntament de Barcelona (18 horas 45 minutos) y Programa de alojamiento para colectivos con dificultades (18 horas 45 minutos)
Jornada: 37.5 horas distribuidas de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1.442,33 € (12 pagas) y 1.317,49 (2 pagas)
Salario Bruto Anual: 19.942,92 €
Tipo de contrato: Obra o servicio
Fecha de incorporación: 8 DE ENERO 2017
Fecha fin: Fin de proyecto y/o servicio
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia Jerárquica: Responsable regional Cataluña
Dependencia Funcional: Responsable regional Cataluña

MISIÓN DEL PUESTO:
• Referente inmobiliario y de mantenimiento del programa, realizando el seguimiento de las viviendas adscritas al programa y la captación de nuevas viviendas y buscando de recursos residenciales acordes con las características familiares de los usuarios del proyecto que faciliten una salida adecuada de los mismos

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
- Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse..
- Innovar en sistemas de búsqueda de vivienda y captación.
- Búsqueda activa de vivienda mediante: Captación “puerta fría”, buzoneo, webs especializadas, técnicas innovadoras…..
- Atención a propietarios, valoración y negociación del precio de alquiler
- Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler (condiciones técnicas).
- Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarios para su alquiler.
- Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato
- Asesoramiento a usuarios y propietarios de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
- Seguimiento del mantenimiento y de las reparaciones de las viviendas del proyecto.
- Seguimiento y control económico del programa.
- Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática
- Atención a los técnicos municipales
- Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
- Atender las consultas que los propietarios puedan tener durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
- Resolver las incidencias que se planteen en la dinámica de los Programas.
- Información personal o telefónica a los usuarios del Programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Título de Bachiller Superior o equivalente.
Conocimiento del municipio de actuación (barrios, calles, transportas públicos…) y del sector inmobiliario.
Catalán y castellano Nivel C
Conocimientos de informática a nivel de usuario.
Se requiere carné de conducir B1 y coche propio.

EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia en el sector inmobiliario en funciones comerciales.
Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.
Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.

SE VALORARÁ:
• Certificado de discapacidad del 33%
• Conocimientos de otros idiomas.

COMPETENCIAS:
• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Buen/a comunicador/a.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad organizativa.

 

Datos para el envío de CV:

La persona interesada ha de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes del próximo 5 de enero de 2018 a las 14:00 horas a seleccion@provivienda.org imprescindible indicar en el asunto en el correo: AC HI BAR

Nota: Se realizará una fase de pre-selección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista únicamente a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de candidatos, sólo nos pondremos en contacto con los que pasan a la segunda fase. Agradecemos todas las candidaturas y gracias por querer formar parte de nuestro equipo.

Enlace permanente a este artículo: http://www.provivienda.org/10396/

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